〇年度末に年次有給休暇が余っている（未消化の）場合は多いと思います。

　　その有給休暇はどうなってしまうのでしょうか？

⇒その年に消化できなかった年次有給休暇は、次年度に繰越すことができます。

　（例えばその年の年次有給休暇10日の内、8日間しか消化できなかった場合は、

　　残りの2日分を次年度に繰り越すことができます。）

⇒ただし、年次有給休暇の請求権には時効があり、権利が発生してから2年を過ぎると

　請求ができなくなってしまいます。

　具体的には、前年度に消化できなかった有給休暇の繰り越しは、1年間（のみ）

　有効ということになります。

　（「前年度分の残り」だけが繰り越せる、ということになります。）

　　※何年分も繰り越せるわけではありませんので、ご注意ください。