| ☆いよいよ2020年4月より、中小企業にも
｢時間外労働の上限規制｣が適用されることになります！
そこで、厚生労働省ホームページ内に作られている 時間外労働の上限規制（働き方改革）関連のサイト及び 時間外労働の上限規制の「わかりやすい解説（パンフレット）」 を紹介いたします。
■時間外労働上限規制の わかりやすい解説（パンフレット）
＜（厚労省）時間外労働の上限規制サイトからの一部抜粋＞
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2020年4月～中小企業にも「時間外労働の上限規制」が適用されます！
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残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とし、
臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、以下を超えることはできません。
月80時間は、１日当たり４時間程度の残業に相当します。
また、原則である月４５時間を超えることができるのは、年間６か月までです。
※上記に違反した場合には、罰則（6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金）が 科されるおそれがあります。
社会保険労務士事務所スローダウン 特定社会保険労務士 室岡 宏 |
