スローダウン社労士ブログ

社労士ブログ

【労働保険】年度更新の意味が分からないんだけど?

◆年度更新とは何でしょうか? 労働保険料はどのように決まるのでしょうか?
 ①年度更新とは、毎年6/1~7/10の間に、「前年度(今回はH29年度)の確定保険料」と、
  「今年度(H30年度)の概算保険料」をまとめて精算する手続きです。
  1年に1回ずつ、労働保険料の精算を毎年繰り返していくこととなります。
 ②労働保険料はどうやって算出されるの?
   「概算保険料・確定保険料申告書」の中の、
       「22期別納付額(イ)概算保険料額」+
       (「⑩確定保険料・一般拠出金額」―「⑱申告済概算保険料額」)
   によって算出された額が、第一期(又は全期)のお支払保険料となります。
 ③延納の適用可否(概算保険料40万円以上又は20万円以上)の判断は、
  「不足額を含まない」概算保険料の額で判断されます。
  1.   ご注意ください。
  1.  ④保険料算定基礎額(賃金総額)が未集計の場合は、
  1年分の賃金台帳を基に合計額を算出してからでないと
  1.   確定保険料が計算できません。事前集計をお願いいたします。
  1.  ⑤納付書(領収済通知書)の金額訂正は絶対にできません! 慎重にご記入ください!
  領収済通知書が、納付後の領収書となるためです。
  誤ってしまった場合は、再出力・再作成を依頼してください。

 

一覧に戻る
お電話でお問い合わせ

お電話でお問い合わせ【受付時間 09:00~18:00】 03-3682-7707