＜労働保険（労災保険・雇用保険）とは＞

　　〇労災保険とは：業務上・通勤途上に災害にあい、負傷や病気あるいは死亡した場合に、

　　　　　　　　　　被災労働者やその遺族を保護するために給付される保険です。

　　〇雇用保険とは：労働者が失業した場合や、雇用の継続が困難となる自由が生じた場合に、

　　　　　　　　　　労働者の生活や雇用の安定は図るとともに、再就職を促進するために

　　　　　　　　　　必要な給付を行う保険です。

　＜労働保険の加入手続き＞

　　①はじめて労働保険の加入手続きをする場合は、保険関係が成立した日に（初めて労働者を雇い

　　　入れた日）から10日以内に、最寄りの労働基準監督署に「労働保険関係成立届」と

　　　「概算保険料申告書」を提出します。

　　②さらに、保険関係が成立した日から50日以内に、銀行等の金融機関で、「概算保険料申告書」

　　　に基づき、その年度分の労働保険料を概算保険料として申告・納付します。

　　③初めて雇用保険の加入手続きをる場合は、保険関係が成立した日から10日以内に、

　　　労働保険加入時に労働基準監督署に提出した「労働保険関係成立届」の控えとともに、

　　　「雇用保険適用事業所設置届」「雇用保険被保険者資格取得届」、その他の必要書類

　　　（登記簿謄本又は事業所の賃貸契約書、その他）を所轄のハローワーク（公共職業安定所）

　　　へ提出します。

　　⇒以上お手続きがきちんと終了すると、労働保険事業所成立関係の手続きが完了となります。

　　※なお、雇用保険につきましては、以後、労働者を雇用するたびに加入手続きが必要となります。