★厚生労働省より令和元年版の｢過労死等防止対策白書｣が発表されました。

◉令和元年版：平成30年度 過労死等防止対策白書（全文）はこちら

◇｢分割版」を以下に転載いたしますので、

　ご関心のございます項目をぜひご確認ください。

◇参考といたしまして、

　精神障害に係る労災保険の請求・認定についての一部を、

　後段に抜粋して掲載させていただきます。

＜参考：精神障害に係る労災補償の請求・認定状況（一部抜粋）＞

（２）精神障害の労災補償状況 　

■業務における強い心理的負荷による精神障害を発病したとする

　労災請求件数は増加傾向にあり、

　平成29（2017）年度は1,732件で、前年度比146件の増加、

　労災支給決定（認定） 件数は、

　平成24（2012）年度以降は400件台で推移していたが、

　平成29年度は506件（うち未遂を含む自殺98件）で、

　前年度比８件の増加となっている（第１-12図、第１-13図）。

■業種別（大分類）でみると、

　労災請求件数は

　「医療，福祉」313件（18.1％）、

　「製造業」 308件（17.8％）、

　「卸売業，小売業」232件（13.4％）の順で多く、

　労災支給決定（認定） 件数は、

　「製造業」87件（17.2％）、

　「医療，福祉」82件（16.2％）、

　「卸売業，小売業」65 件（12.8％）の順に

　多くなっている（第１-14表） 。

■精神障害の出来事別労災認定件数

■平成24年度以降に認定基準に基づき

　労災支給決定（認定）された精神障害事案につ いて

　具体的出来事別の事案数をみると、

　男女総数で

　「仕事内容・仕事量の（大きな）変 化を生じさせる出来事があった」

　　に該当した事案が497件（20.9％）と最も多く、次 いで

　「（ひどい）嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた」が383件（16.1％）、

　「上司と のトラブルがあった」が361件（15.2％）であった。

ぜひ過労死防止対策白書をご確認してみてください。

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　室岡　宏（むろおか　ひろし）