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【厚労省】公式:「働き方改革 特設サイト」等の紹介

☆2019年4月1日より、順次、働き方改革関連法が施行されます。

 (主な概要)

  1.   1.時間外労働の上限規制
  2.     (大企業は2019年4月1日から、中小企業は2020年4月1日から適用)
  3.   2.年次有給休暇の5日義務化
  4.     (すべての企業について、2019年4月1日から適用)
  5.   3.同一労働同一賃金
  6.     (大企業は2020年4月1日から、中小企業は2021年4月1日から適用)

 

 

 ☆厚生労働省のホームページ内に設置されております

   ◆「働き方改革関連サイト」

   ◆「働き方改革関連リーフレット・パンフレット」

   ◆「Q&A」

  などを以下に紹介させていただきます。

 

 

<厚生労働省ホームページ内の働き方改革関連サイトより>

  ①働き方改革関連 TOPページ

   https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html 

 

  ②働き方改革特設サイト

   https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/

 

   ③働き方改革関連:各種パンフレット・リーフレット

   https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html

 

     (一部抽出)

     ◆時間外労働の上限規制 わかりやすい解説

      https://www.mhlw.go.jp/content/000463185.pdf

 

     ◆年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説

      https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf

 

     ◆パートタイム・有期雇用労働法が施行されます(不合理な待遇格差の禁止)

      https://www.mhlw.go.jp/content/000473038.pdf

 

     ◆改正労働基準法に関するQ&A

      https://www.mhlw.go.jp/content/000487097.pdf

 

 

  ④働き方・休み方改善ポータルサイト

   https://work-holiday.mhlw.go.jp/

 

 

 

 

 ☆施行開始日がそれぞれの項目(法律)で異なっており、また、

  企業規模によっても開始時期が異なる項目(法律)がございます。ご注意ください。

 

 

 ☆どの企業様にとりましても業務多忙の中での対応・準備はたいへんなことと思われますが、

  ぜひこの改革により、職場環境をより働きやすい環境に改善され、

  各企業様が末永く繁栄されることを願っております。

 

 

 

   ※今回は、働き方改革に関する厚生労働省のホームページから関係するサイト・

    パンフレット・Q&A等を紹介させていただきました。

 

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