| 生 徒:先生、いろいろな立場の人がいて、なかなかうまくいかないことって | 
| 多いですよね。 | 
| F先生⇒『損する人』や『我慢する人』がいないと成り立たない仕組みは、 | 
| 必ず、いずれ破綻する。 | 
| たとえ一人ひとりの『得』がほんの少しだったとしても、 | 
| 全員が得する仕組みでなければ絶対にその仕組みは続かない | 
| ということ。 | 
| ⇒だから、どんなに小さな仕組みを考える時にも、必ず、 | 
| 『関係者全員が得する仕組み(誰にも損させない仕組み)』を考えるんだよ。 | 
東京亀戸の社労士事務所|就業規則、賃金規定、社会保障、労使協定

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 小学校の時、F先生という担任の先生がおりました。
	F先生に担任をしていただいた期間は2年間でしたが、その間もその後も、
	F先生は言葉や姿勢でたくさんのことを教えて下さいました。
	その中のほんの一部を自分の理解のレベルでまとめてみました。
| 生 徒:先生、いろいろな立場の人がいて、なかなかうまくいかないことって | 
| 多いですよね。 | 
| F先生⇒『損する人』や『我慢する人』がいないと成り立たない仕組みは、 | 
| 必ず、いずれ破綻する。 | 
| たとえ一人ひとりの『得』がほんの少しだったとしても、 | 
| 全員が得する仕組みでなければ絶対にその仕組みは続かない | 
| ということ。 | 
| ⇒だから、どんなに小さな仕組みを考える時にも、必ず、 | 
| 『関係者全員が得する仕組み(誰にも損させない仕組み)』を考えるんだよ。 | 
 
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