社会保険労務士事務所 スローダウン

誰かが得して誰かが損する会社ではなく、従業員の方も・そのご家族の方も・経営者の方も関係するすべての方が、10年後も20年後も、「この会社に入社して良かった」「この会社が存在していて良かった」と
思い続けていられるように、そのお手伝いをさせていただければと考えております。

そのために当事務所では、決して目立たず、一見売り上げにはまったく貢献しないように見える
『衛生要因（不満足要因）※』をバランスよく整備していくという分野で貢献させていただき、
いつまでも繁栄する会社様及びその職場になっていただくことを目指しております。

モチベーションが体の中から自然に湧き上がって来るようにするためには、
何よりも「きちんと心を休ませる環境」が必要である、と考えております。
全ての方が、その持てる能力を思いっきり発揮し、「生まれてきて良かった」と心から感じていただくために、
「定期的にきちんと心を休ませる機会」を提供できる社会保険労務士であり続けたい、と考えております。

また、社内的な労働問題に限らず、対外的な労働問題と言うことができる
「カスタマー・ハラスメントの問題」につきましても対応することにより、労働問題の総合的な対応が可能となり、メンタルヘルス不調を含む労働者の方のパフォーマンス低下に対応し、労働問題で苦しむすべての労働者様、
職場様、企業様のお役に立たせていただきたいと考えております。

そして、すべての労働者様が快適に働くことができる職場環境づくりのお手伝いをさせていただき、
企業様が10年後も20年後も、いつまでも、ご繁栄を続けていただきたいという思いで
社会保険労務士の業務を行わせていただいております。