今、すべての職場に必要なのは「心の休ませ方改革」です

～モチベーションが自然に湧き出てくる「まったく新しい研修のカタチ」～

『心のストレッチ研修』

経営者のみな様！間違えないでください！
絶対に無理やり従業員のモチベーションを上げようとしてはいけません！

必要なのは

「きちんと心を休ませること」
「心の休ませ方改革」

【 社会保険労務士業務 】

• ① 心のストレッチ研修∨

  • 疲弊している従業員の方の「心」に焦点を当て、伸びきった心のゴムをきちんと
    緩めることにより職場のパフォーマンスを上げる研修です！
  • 従業員の方のモチベーションを無理やり上げようとすることは、
    それにより逆に下げてしまうケースが多いため、実は非常に危険です。
  • モチベーションアップのために必要なのは、
    伸びきった心のゴムを、きちんと「休ませること」なのです。
  • きちんと心を休ませるために提案させていただく方法が、
    「心のストレッチ研修」です。
  • 本研修により、従業員の方のモチベーションが再び体の中から戻ってきて、
    職場全体のパフォーマンスがアップし、さらに人材が定着していくようになります。
  • その結果、企業業績が、長期的に安定して向上していくことになるのです！
  • ぜひご相談ください！

  「モチベーション」について（企業の財産は”人”です！）

  • 無理やり人のモチベーションを引き上げようと働きかけても、
    残念ながら、モチベーションを上げることはできません。
  • モチベーションを無理やり上げようとすることは、
    実は非常に危険です！ 要注意なのです！
  • モチベーションを無理やり上げようとした行為が、
    逆にその人のモチベーションを急激に下げてしまう失敗が、
    毎日毎日、全国のあらゆる職場で繰り返されているのです！
  • モチベーションとは、外から誰かが与えられるものではなく、
    その人の中から、自然に湧いてくるものなのです。
  • 人のモチベーションが自然に湧き出てくるためには、
    モチベーションが体の中から自然に湧き出てくる「環境」が必要になるのです。
  • そしてモチベーションが「体の中から自然に湧き出てくる環境」とは、
    それは、「きちんと心を休ませる機会」なのです。
  • 心のゴムを緩めてきちんと心を休ませるその具体的な方法が、
    当事務所がご提案させていただいております「新しい研修のカタチ」の｢心のストレッチ研修」なのです！

  「心のストレッチ研修」についての詳細へ

• ② 社外相談窓口 受託業務∨

  • セクハラ、パワハラ等につきまして、当事務所が従業員様から直接ご相談をいただく
    社外相談窓口にならせていただくことができます。(研修料金とは別料金となります。)
  • 相談対象、従業員様からの相談の受付方法、面談の有無等につきましては、個別にお打ち合わせをさせていただきます。
  • 相談受付後の会社様への報告内容、報告方法等につきましても事前にお打ち合わせをさせていただきます。

• ③ カスタマー・ハラスメント コンサルタント業務∨

  • 当事務所は社内的な労働問題だけでなく、対外的な労働問題である
    「カスタマー・ハラスメント」にも総合に対応させていただくことができます！
  • 社内的に発生する労働問題（通常の労働問題）の解決にとどまらず、
    対外的な労働問題として難しい対応を迫られる「カスタマー・ハラスメント」問題に対しても
    ご一緒に対応方法を考えさせていただき、サポートをさせていただきます。
  • このサポートにはメンタルヘルスケア対応も含まれており、総合的な対応をさせていただきます。
  • また、日常的な心構え、注意点等の教育・研修等のご提案もさせていただきます。
  • 総合的な対応を行わせていただくことにより、従業員の方のモチベーション低下を最小限に抑え、
    人材の定着を図ることができます。
  • 当事務所のカスタマー・ハラスメント支援により、人材採用コスト、
    育成・教育コストの無駄を大幅に低減させる効果を見込むことができます。

• ④ 労働・社会保険等 相談及び帳票作成・事務手続代行業務∨

  • 就業規則作成・変更、資格取得・喪失届、労使協定作成・届出等の各種事務・手続き代行を行います。
  • 人事・労務部門の働き方改革は、労務管理のペーパーレス化がその第一歩です！
  • 当事務所のクラウド管理システムを使用することにより、管理の劇的な省力化を簡単に実現させることができます。
  • またマイナンバーの管理についても同システムにより、管理・取扱いの負荷・労力を大幅に低減させることができます。
  • （※ 「API連携の電子申請クラウドシステム」及び「マイナンバー管理クラウドシステム」を導入しております。）

  ① 労働問題に関する相談・職場環境等に関する相談

  ② 入退社時の各種手続き、資格取得・喪失・変更の手続き

  ③ 就業規則・賃金規定等の見直し・作成

  ④ 36協定の作成・届出

  ⑤ 福利厚生制度の見直し・構築・提案

  ⑥ 労災事故時等の申請手続き

  ⑦ 傷病手当金や育児休業給付金などの各種給付金の請求手続き

  ⑧ 労働保険年度更新、社会保険の算定基礎届・月額変更届等の手続き

  ⑨ 労働者名簿・出勤簿・賃金台帳など法定帳簿の作成

  ⑩ 労働安全衛生法関係の手続き

  ⑪ 年金相談・請求手続き

  ⑫ メンタルヘルス・パワハラ研修等の各種研修の企画・立案・実施

  ⑬ その他労働保険・社会保険 関係業務

• ⑤ 紛争解決手続代理業務∨

  • 労働局のあっせん、労働審判等の代理業務につきまして、
    特定社会保険労務士に与えられている権限の範囲内で代理させていただきます。
  • ご相談、提出書類の作成・選定、代理人許可申請をしたうえで、代理出席をさせていただきます。
  • 裁判例、あっせん事例にもとづいた適切なアドバイスをさせていただくととともに、
    ご見解を十分に確認させていただきました上で、適切な申請書・答弁書、証拠資料等を協議させていただきます。

「心のストレッチ研修」について

心のストレッチ研修

職場のパフォーマンス向上のために、人材定着のために、
メンタル不調者減少のために、そして、企業業績の末永い発展のために。

従業員様お1人お1人の中から自然にモチベーションが湧いてくることにより、
企業全体の生産性が向上し、職場の人間関係も確実に改善していきます。

その結果、企業様の業績が、安定的に、長期的に、どんどん向上していきます。

企業の財産は、間違いなく”人”です。
すべての企業様の末永いご発展を心より願っております。

普通の研修とは全く違う、当事務所の「心のストレッチ研修」をぜひご検討ください。